コラム |堺市の弁護士【田渕総合法律事務所】堺東駅5分

明日の朝、また同じ職場へ向かうことを考えると、布団から出られない。退職を切り出したら「人手が足りないから無理だ」と突き返された。残業代も支払われていない気がするけれど、もう会社と話すこと自体が苦痛で、できることなら一日も早く関係を断ちたい。堺市内で労働事件のご相談をお受けしていると、こうしたお声を毎月のように伺います。 近年、こうした状況を背景に「退職代行」というサービスが広く知られるように...

はじめに：「会社がおかしい」と感じたとき、泣き寝入りしないために 「突然、明日から来なくていいと言われた」「毎月80時間以上の残業をしているのに、残業代が固定の数万円しか払われない」「上司からの暴言や無視が続き、出勤するのが苦しい」――このような職場のトラブルを抱えながらも、「自分が我慢すれば済む」「会社に逆らったら居場所がなくなる」と考え、一人で悩みを抱え込んでしまう方は少なくありません。 ...

不当解雇された場合、退職する代わりに解決金によって解決を目指すことが可能です。しかし、不当解雇による解決金の適切な金額について悩む方も多いのではないでしょうか。適切な金額を受け取るためにも、解決金の相場を知っておきましょう。 この記事では、不当解雇における解決金の相場を紹介します。また、解決金を得る流れ・方法についても解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。 相場を知る前に｜不当解雇...

未払いの残業代がある場合は、時効が成立する前に請求する必要があります。とはいえ、「残業代請求の消滅時効は何年なのか」「延長できないのか」など心配な方も多いのではないでしょうか。 この記事では、残業代請求の時効が何年なのか解説しつつ、時効を中断させる方法や請求の手順について紹介します。 残業代請求の時効は2年？3年？ 労働基準法の改正によって残業代請求の消滅時効が変わっており、ややこしいと...

正当性のない解雇は不当解雇に該当します。「上司から退職するように圧をかけられている」「明日から来なくてもいいと言われた」など、不当解雇や退職勧奨をされた場合は、素直に従う必要はありません。 解雇が無効なものであれば、本来働いて得るはずだった賃金や損害賠償を請求できる可能性があるため、適切な対応方法を押さえておきましょう。 この記事では、不当解雇されたときの対応方法や弁護士に相談するメリ...