【堺 弁護士が解説】不当解雇・残業代未払い・パワハラ|労働問題で泣き寝入りしないための対処法と相談のタイミング
ハラスメント不当解雇労働トラブル未払残業代はじめに:「会社がおかしい」と感じたとき、泣き寝入りしないために 「突然、明日から来なくていいと言われた」「毎月80時間以上の残業をしているのに、残業代が固定の数万円しか払われない」「上司からの暴言や無視が続き、出勤するのが苦しい」――このような職場のトラブルを抱えながらも、「自分が我慢すれば済む」「会社に逆らったら居場所がなくなる」と考え、一人で悩みを抱え込んでしまう方は少なくありません。 ...
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